大人与小孩

还记得我之前的上司吗？那位因为前度老板出高薪要求他回去的上司。

一天下午，我现任上司突然向我问起了他。

“你知道他现在哪里工作吗？”

由於我正在电脑前与那堆字母资料撕杀，我有些迷糊的抬头望了他一秒，没说什么就继续工作了（其实我是有些不太确定前任上司现到底在干什么，所以没回答，也不想回答）。然后，现任上司说了一个名字，我当时没搞清楚情况，还以为他升职后受邀成为了哪个会议的演讲嘉宾了（如果你知道我的工作，你就会明白那是什么意思）。

“你知道那是什么公司吗？那是我们的竞争公司啦！他现在是那里的一个区域主管…”

“吓？真的吗？他不是说他要回到之前的公司吗？” 另一个同事表示意外。

“没有啦，他是跳槽了，顶头上级比我还要早知道呢！” 现任上司再补上一句。

“他厉害啊，还说回到之前的公司后的职衔是什么国家区域经理，薪水多少多少，每个月公司提供多少次来回机票等等…”

“咦？你不知道吗？” 议论纷纷之时，他们没忘了我。

我没说什么，我只是走向了另一个同事那里，为的是向她求证。当我向她说起我刚才听到的事时，她只是淡淡地说了一声“嗯” 。她早就知道了。虽然她早就知道了，但她一贯的性格，她不会忽然向我们提起，那我是明白的，因为如果是我，我也不会提。为什么？因为那不是我的事。当我提起时，她也松了一口气，因为她终於不必好像得刻意隐瞒我什么事了。

老实说，当我知道了这么一个‘曲折’ 、‘戏剧化’ 的真实故事后，我真的觉得很失望，不是对那主角失望，而是对我自己感到失望。为何呢？因为我觉得我对他所剩无几的敬意就在那时候全灰飞烟灭了。为何要编那样的故事呢？为何要编得那么高调呢？为何将那纯属编出来的故事公告全世界呢？

“他要保护自己嘛…”事因公司就职合约里头写着：员工离职后的6个月里不能在相关行业/竞争公司就职。

“怎么不见公司对那几个月前离职的高级总监做出法律行动呢？他对公司不是带来更大的威胁吗？”

“公司真的要采取法律行动的话，他认为他逃得了吗？”

“他还有一招‘金刚罩’ （据他说的），如果公司真的要对他采取法律行动。”

“什么啊？”

“如果公司真的要对他采取法律行动，他会提及那几位刚从那里跳槽过来我们这里的同事，他们和他面对同样的状况，那会是他谈判的筹码… ”

天啊，亏他连那也想得到！一贯如前，我对他实在感到佩服，他的想法思路，果然出乎我和一般人的意料之外。可能，多年后或者几个月后，我不会再记起那位前任上司，忘了他这个人，但，无论如何，我得说，他终究是一个经典，一个在我活了二十三年里遇到最经典的一个人。

“我真的…（无言）。可能，我这小孩子真的不明白他这些大人在想什么… ”

“错！应是我们这些大人不明白那些小孩在干什么… ”

大人？小孩？

~木目心 笔~